Однотипные техсобесы по 5 раз
Каждая компания заново гоняет вас по тем же алгоритмам и system design. Тратите вечера на подготовку — и каждый раз начинаете с нуля.
Для кандидатов · бесплатно
Одно
собеседование
— десятки предложений
Пройдите техническое интервью один раз. Компании сами приходят к вам вместо бесконечных HR-созвонов.
50+ компанийуже ищут кандидатов
США, Европаи ещё 20+ стран
Проверенные профилитехническими экспертами
Предложения от компаний со всего мираСША, Европа и ещё 20+ стран.
Фокус на навыках, а не на опытеВажно то, что вы умеете, а не где работали.
Вы сами решаетеПоказывать профиль компаниям или нет.
+
300+ разработчиков
уже нашли работу через нас
Профили проверяются
техническими экспертами
Новые предложения для вас
В реальном времени
A
Acme Tech 🇩🇪· 2 часа назад
Новое
Хотим предложить вам позицию Senior Backend в Berlin. €7 200/мес, продуктовая команда из 12 человек. Поможем с релокацией и Blue Card.
H
Helix Lab 🇳🇱· вчера
Новое
Зовём вас в команду на Tech Lead в Amsterdam. €8 400/мес, ML-стартап после раунда B. Релокация семьи за наш счёт.
O
Ortus 🌍· 3 дня назад
Новое
Готовы сделать вам оффер на Senior Engineer, полная удалёнка. $6 000/мес, гибкий график без daily-стендапов.
+ ещё 24 предложения от компаний
Знакомо?
Резюме не всегда показывает, что вы реально умеете
Опыт можно описать по-разному, но работодателю всё равно нужно понять, как вы рассуждаете, какие задачи решали и какие навыки подтверждены на практике. Аттестация превращает ваши ответы и навыки в понятный профиль для компаний.
Резюме фильтруют по словам
Самоучки, переходящие из других сфер, инженеры с «не модным» бекграундом — вас отсеивают на этапе CV. Реальные навыки никто не смотрит.
Спам от рекрутеров — мимо
«Здравствуйте, рассматриваете ли вы Java-вакансии?» — и вы PHP-разработчик. Сотни нерелевантных писем в неделю, среди которых редкое — ваше.
Поиск работы — это 2-3 месяца
От первого отклика до подписанного офера. Параллельно с текущей работой и личной жизнью. Энергии на собеседования не остаётся.
Сравнение
Хватит искать работу вслепую
Откликаться на вакансии, рассылать резюме, проходить однотипные собесы по 5 раз — это медленный процесс. TechCertify заменяет его на одну аттестацию и понятный профиль с подтверждёнными навыками для работодателей.
Что происходит
LinkedIn / Job BoardsСтарый способ
TechCertifyНовый подход
Что вас оценивают
✕
Резюме и ключевые слова
✓
Реальные навыки на интервью
Сколько раз проходить техсобес
✕
5–10 раз — в каждой компании
✓
Один раз — для всех
Кто инициирует контакт
✕
Вы пишете и ждёте ответа
✓
Компании пишут вам сами
Что вам пишут
✕
Спам по чужим стекам
✓
Только релевантные оферы
Защита от подставы и спама
✕
Никакой — пишут все подряд
✓
Только проверенные компании
Приватность
✕
Профиль виден всем, включая текущего работодателя
✓
Анонимно — контакты по вашему согласию
Фидбек после собеседования
✕
«Мы вам перезвоним» — и тишина
✓
Развёрнутый разбор от тех-специалиста
Время до первого офера
✕
2–3 месяца постоянных собесов
✓
4–7 дней после аттестации
Главная разница
Вы не откликаетесь на вакансии — компании сами предлагают вам работу после аттестации или собеседования
Решение
TechCertify работает по-другому
Один проход через нашу методологию открывает доступ к десяткам компаний, в том числе зарубежным. Вот что вы получаете.
Предложения со всего мира
США, Европа и ещё 20+ стран — удалёнка, релокация, локальные позиции. Зарплаты в долларах и евро, без посредников и комиссий.
Фокус на навыках
Не важно, в каком вузе вы учились и в каких компаниях работали. Важно, что вы умеете делать сейчас. Самоучки и переходящие из других сфер — добро пожаловать.
Удобное время
Записывайтесь на собеседование в любое удобное время — вечер, выходные, поздний ужин. Подходит тем, кто параллельно работает на текущем месте.
Не повторяетесь
Один раз с нами — и больше никаких бесконечных техсобесов в каждой компании. Работодатели смотрят на готовую оценку и пишут вам сразу с предложением.
Объективная методология
Единая шкала оценки вместо случайных HR-вопросов. Результаты проверяет технический специалист с опытом в индустрии — получите честный разбор уровня и навыков, которому можно доверять.
Подтверждённый уровень
Получите сертификат, который можно показывать любым работодателям — даже за пределами нашей базы. Признанный знак качества для вашего резюме.
Кому доверяют разработчики
8 лет в оценке IT-команд
8+
лет в индустрии
7000+
проведённых интервью
300+
разработчиков нашли работу
50+
компаний-работодателей
Ваш профиль
Что увидят работодатели
Не текстовое CV, а живая карточка с реальной оценкой ваших навыков, которой можно доверять.
М
Е. Морозов
Senior Backend · 7 лет
УровеньSenior
Достоверность98%
ГотовностьАктивно ищет
Архитектура9.2
Go & Concurrency8.4
Профиль с подтверждённой оценкой
Работодатели не угадывают по резюме — они видят реальный уровень ваших навыков, разбор по компетенциям и статус достоверности от нашего эксперта.
- Уровень — Junior / Middle / Senior по единой шкале
- Карта навыков с числовой оценкой по каждой компетенции
- Видео интервью с таймкодами и текстовой расшифровкой
- Контакты — только тем, кому вы открыли
14 ролей
На какой стек можно собеседоваться
Не нашли свой стек? Напишите — обсудим, по какому профилю провести собеседование.
Backend Java
JavaSpring BootMicroservicesHighload
Backend Python
PythonFastAPIDjangoAsync
Frontend React
ReactTypeScriptNext.js
AI / ML Engineer
LLMsNLPPyTorchTensorFlow
LLM Engineer
RAGAgentsPrompt Eng.LangChain
Data Engineer
ETLAirflowSparkPipelines
DevOps Engineer
KubernetesCI/CDDockerGitOps
Site Reliability Eng.
SREMonitoringIncidents
Cloud Engineer
AWSTerraformIaC
Cybersecurity Eng.
AppSecPentestingOWASP
Software Architect
System DesignDistributed Systems
Platform Engineer
Internal PlatformsK8s Tooling
System Analyst
System DesignAPI ContractsUML
Data Scientist
MLStatisticsA/B Testing
Не нашли свой стек? Напишите нам — обсудим индивидуально.
Как это работает
Три шага до первых предложений
От заявки до первых оферов — обычно меньше недели. Без бесконечных раундов и неожиданных «мы вам перезвоним».
1
~ 1 час
Пройдите собеседование или аттестацию
Записываетесь в удобное время — вечер, выходные, без согласования с интервьюером. Собеседование автоматизировано — вопросы задаёт наша система. Результаты проверяет технический специалист.
2
1–2 дня
Специалист проверит результаты
Технический специалист проверит результаты собеседования. После этого профиль попадает в базу и становится виден работодателям.
3
4–7 дней
Получаете предложения
Компании пишут сами с конкретными вакансиями и зарплатами. Вы выбираете, с кем встречаться на финальном этапе.
Два варианта
Бесплатное интервью или полная аттестация
Бесплатное интервью — короткий формат, чтобы попробовать и попасть в базу с базовым профилем. Полная аттестация — больше данных в профиле и больше оснований у работодателя доверять вашему уровню.
Бесплатное интервью
Бесплатно
-
HR-блокКраткое знакомство, мотивация, опыт и пожелания по работе.
-
Общее техническое собеседованиеЭксперт оценивает уровень и ключевые компетенции по выбранному стеку.
-
Базовый профиль в базеУровень, навыки и статус достоверности — попадаете в базу кандидатов, чтобы попробовать формат.
Сертификат
$90— разово
-
5–7 модулей по разным темамСерия технических модулей по конкретным темам — глубокий срез, а не одна обзорная беседа.
-
Больше доверия к профилюПрофили с аттестацией работодатели рассматривают в первую очередь — у них больше оснований доверять уровню.
-
Развёрнутый фидбек от тех-специалистаПодробный разбор сильных и слабых сторон + персональные рекомендации по росту.
-
Помощь в составлении резюмеПосле аттестации помогаем оформить резюме под ваш реальный уровень и сильные стороны.
-
Официальный сертификат TechCertifyМожно использовать публично — показывать любым работодателям, добавлять в LinkedIn и резюме.
Зачем проходить полную
Работодателю проще принять решение по аттестованному профилю
Работодатели рассматривают профили с подтверждённой аттестацией в первую очередь — больше данных по уровню, больше оснований пригласить именно вас на следующий этап.
×2–3
больше внимания работодателей
Что внутри полной аттестации
Не одно общее интервью, а серия модулей по конкретным темам. На выходе вы получите профиль, который помогает работодателю быстрее понять ваш уровень: подтверждённые навыки, видео-интервью, расшифровка и вывод технического эксперта.
5–7
модулей под ваш стек
Пример набора модулей для
Backend-разработчика. Под ваш стек состав адаптируется
индивидуально — DevOps, AI/ML, Frontend и другие роли получат
свои профильные модули.
МОДУЛЬ 01Архитектура и system design
МОДУЛЬ 02Алгоритмы и структуры данных
МОДУЛЬ 03Базы данных и оптимизация
МОДУЛЬ 04Профильный стек и фреймворки
МОДУЛЬ 05Code review и live coding
МОДУЛЬ 06DevOps, тестирование, CI/CD
МОДУЛЬ 07Soft skills и коммуникация
Отзывы кандидатов
Кандидаты, прошедшие нашу аттестацию
Реальные отзывы IT-специалистов, которые подтвердили навыки через TechCertify.
До TechCertify я три месяца висел на hh — десятки откликов, единицы ответов. После одного собеседования получил 14 предложений за неделю, в том числе из Берлина с релокацией. Уехал.
У меня нет «модного» бекграунда — пришёл из инженерной специальности, кодил сам три года. На LinkedIn всё время фильтровали по образованию. Здесь оценили навыки. Сейчас работаю Senior в продуктовой команде.
Платная аттестация окупилась с первого офера — компании присылали суммы выше рынка. Видимо, сертификат TechCertify действительно работает как сигнал. Плюс получил детальный план развития.
Куда устроились наши кандидаты за последний год
Acme TechHelix LabСеверянин DigitalOrtusRebaseQuill SystemsНордвестVertica
FAQ
Вопросы кандидатов
Узнает ли мой текущий работодатель, что я ищу работу? +
Нет. Профиль анонимен — работодатели видят ваши навыки, уровень,
технологии, но не имя и не текущее место работы. Контакты
открываются только после того, как вы сами согласились на
конкретное предложение. Вы полностью контролируете, кому
открываться.
Что вы делаете с моими данными и видео интервью? +
Видео интервью видят только верифицированные работодатели в
нашей базе — те, кто подписал NDA. Никаких передач третьим
сторонам. В любой момент вы можете удалить профиль и попросить
стереть видео — мы выполняем запрос в течение 7 дней.
Я не утону в спаме от всех 50 компаний? +
Нет. Работодатели видят ваш стек, грейд и предпочтения по
локации. Они пишут только если по этим параметрам у них есть
подходящая вакансия. В среднем за неделю приходит 10–30 целевых
предложений, а не сотни.
Что, если я откажусь от всех предложений? +
Никаких санкций, штрафов или блокировок. Вы можете отказаться от
всех — это нормально, для того и существует выбор. Профиль
остаётся в базе, и вы можете в любой момент включить или
выключить статус «активно ищу».
Сколько стоит собеседование? +
Бесплатное интервью (HR-блок + общее техническое, ~1 час)
и попадание в базу — бесплатно, доступно 2 раза
в год. Полная аттестация с сертификатом — $90, также
2 раза в год.
Зачем платить за аттестацию, если собеседование бесплатно? +
У аттестованного профиля больше данных: подтверждённые
навыки по конкретным темам, видео-ответы, расшифровка
и вывод технического эксперта. Работодателям проще доверять
такому уровню — профиль рассматривают в первую очередь.
Плюс развёрнутый фидбек, рекомендации по росту, помощь
с резюме и официальный сертификат.
Из чего состоит полная аттестация? +
5–7 модулей по разным темам — архитектура и system design,
алгоритмы, базы данных, профильный стек, code review, DevOps и
soft skills. Каждый модуль разбирает технический специалист по
вашему стеку. На выходе вы получаете сертификат, развёрнутый
фидбек, рекомендации по развитию и помощь в составлении резюме.
Что, если я пройду аттестацию плохо? +
Мы не отправляем профиль компаниям без вашего согласия. Если
результат окажется слабым, вы получите обратную связь
и сможете решить, показывать профиль работодателям сейчас
или пройти аттестацию повторно позже.
Какие компании в базе? +
Сейчас в базе 50+ IT-компаний — продуктовые команды, стартапы и
outsource. География: удалёнка по всему миру, релокация в Европу
(Германия, Нидерланды, Португалия), локальные позиции.
Зарплатные диапазоны разные — от стартаперских до зарплат уровня
Tech Lead в продуктовой компании.
Как быстро мне напишут после оценки? +
Технический специалист проверяет результаты интервью за 1–2
дня — после этого профиль попадает в базу. Дальше сроки
зависят от роли и спроса: по популярным
направлениям (Backend Java/Python, Frontend React) приглашения
приходят быстрее, по более редким — может занять больше
времени. Аттестованные профили работодатели рассматривают
в первую очередь.
Кто проводит собеседование и аттестацию? +
Само собеседование проходит в формате видеозвонка с нашей
AI-системой — она задаёт вопросы и follow-up вариативно, без
шаблонов. Это позволяет провести честное интервью в любое
удобное время, без подгонки расписания под живого интервьюера.
После собеседования
технический специалист — действующий или бывший Senior/Lead с
опытом в индустрии
— проверяет ваши результаты, проводит финальную верификацию и
пишет персональный фидбек с рекомендациями. Так мы держим единую
методологию по всем кандидатам и при этом сохраняем экспертный
взгляд на каждый результат.
Могу ли я скрыть профиль, если уже нашёл работу? +
Да. В кабинете есть переключатель «Активно ищу / Не ищу». Когда
вы переходите в режим «Не ищу», новые работодатели не видят
профиль и не могут вам написать.
Могу ли я повторно пройти аттестацию через год? +
Да. Бесплатное интервью и полная аттестация доступны
по 2 раза в год. Если выросли с Middle
до Senior — пройдёте заново и обновим профиль
с актуальной оценкой.
Готовы начать?
Запишитесь на бесплатное интервью — займёт час и даст вашему профилю подтверждённые навыки, которые увидят работодатели.